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[树立榜样 弘扬先进]——检测风采系列报道之十四
先进个人
巾帼建功展风采 铿锵玫瑰别样红
——检测中心环检部部长 任运运
她热诚阳光、踏实肯干、主动担当，她勤于思考、敢于创新、善于落实，她热爱工作，从不畏惧困难，在室内环境检测道路上，以高度的责任感、昂扬的精气神和优秀的成绩单诠释了精于专业、实干有为的特质，为部门员工做出了良好的表率。四年间，连续获得“突出贡献者”、“技术标兵”、“先进个人”的荣誉称号，其部门多次被中心评为“先进集体”，在检测行为测评活动中带领部门多次取得第一名。
求真务实 精细严谨
检测工作以标准为大前提，任运运严把审核关，通过对人员及操作、设施环境、检测方法、仪器设备、抽样及样品处置等方面的监督，及时发现潜在不符合项，认真处理，避免不符合项的发生，保证了检测工作的进行。在GB50325标准更新确认过程中，她不断咨询专家和同行，最终确认用复合吸附管，仅仅用一根管把苯、甲苯、二甲苯、TVOC这4个参数全部检测完毕，整改过程中完成了TVOC和甲醛的灵敏度、检出限、重现性和加标回收率的计算。
突破创新 准确高效
环检部的工作繁杂冗长需要不停的计算，任运运看到部门同事在做TVOC时需要大量时间计算，她就用excle表格编写了一套计算程序，以前TVOC需要整个部门人员参与计算，现在一到两人就能快速完成，大大提高了计算的效率，也加快了出具报告的速度。部门员工对新认证的参数在接样过程中遇到的各种问题，她都能够及时解决。比如人造板材，不同的产品试件尺寸不一样，她就把产品、参数、标准依据、尺寸做了汇总，一目了然，这样可以使员工以最快时间回复并且尽快熟练记忆。她细化检测任务衔接情况分配，做到任务来了有人接，有人干，并且会干，提高整体的检测能力水平。环检部经常性的出现多个工程同时交工，急取报告的现象，她协调部门人员，按照客户的要求合理安排现场检测时间，保证了工作的有序进行。
正确用人 恪尽职守
一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。任运运在了解每个同事特点的基础上，进行人才梯队培养，坚持把全面提升队伍素质和凝聚力作为工作重心，通过新老传承、技术交流、项目实操等方式练就了一支特别能战斗的队伍。在工作间隙，她和同事们相处融洽，就像对待亲人一样，关心部门员工，部门员工的家人出现了重大疾病，迅速把工作重新分配，待其家人病情稳定后组织大家一起去医院看望。
